Friday, January 8, 2016

망하는 조직과 성장하는 조직의 차이

망하는 조직과 성장하는 조직의 차이

1. 망하는 조직은 직원들이 회의때 침묵하고 회의 마치면 모여서 따로 회의한다.
성장하는 조직은 직원들이 회의때 싸움닭처럼 싸우고 회의 마치면 돌아가 일에 집중한다.

2. 망하는 조직은 대표가 가장 똑똑하고 유능하다.
성장하는 조직은 대표는 일하는 환경을 만들고 직원들이 똑똑하고 유능하다.

3. 망하는 조직은 직원들 감시하는데 시간을 낭비하지만 성장하는 조직은 직원들이 알아서 일하기에 그 누구도감시할 필요가 없다.

4. 망하는 조직은 자기 역할만 하지만 성장하는 조직은 모두가 고객이 무엇을 원할지 고민하며 자기 할일을 한다.

5. 망하는 조직은 모두가 대표를 바라보지만 성장하는 조직은 대표가 직원들을 바라본다.

6. 망하는 조직은 돈이 없다고 컴플레인 하지만 성장하는 조직은 아이디어가 부족하다고 컴플레인한다.

7. 망하는 조직은 퇴근하면 머리에서 업무를 지우지만 성장하는 조직은 퇴근해도 모든 상황을 통해 배우는 사람들로 가득차 있다.

8. 망하는 조직은 임원들만 아는 비밀이 존재하지만 성장하는 조직은 모든 것이 투명하게 공개되고 비밀이 없다.

9. 망하는 조직은 직원이 대표에게 보고하고 설명하지만 성장하는 조직은 대표가 직원들에게 보고하고 설명한다.

10. 망하는 조직은 직원들이 친구들에게 추천하지 않지만 성장하는 조직은 직원들이 친구들을 데려온다.